Fondazioni

La Corporate Social Responsibility (CSR) o responsabilità sociale è per IBSA un insieme di valori e azioni concrete. Significa aumentare la qualità e il benessere quotidiano delle Persone e della Società, restituendo parte del suo valore sotto forma di progetti a beneficio della collettività. 

L‘importanza che IBSA dà alla responsabilità sociale è testimoniata dall’impegno concreto e tangibile delle sue tre Fondazioni. 

Fondazione IBSA per la ricerca scientifica

IBSA fondazione per la ricerca scientifica

È stata istituita nel 2012 e rappresenta il principale promotore delle attività di responsabilità sociale del Gruppo. Tra le numerose attività della Fondazione rientrano finanziamenti e borse di studio in ambito medico-scientifico ed eventi che contribuiscono a favorire il dialogo tra sapere umanistico e sapere scientifico con approcci che coinvolgono la comunità a tutti i livelli, dal mondo istituzionale alla scuola, e con linguaggi creativi e innovativi pensati per formare le nuove generazioni e ispirare i loro percorsi di crescita. 

La visione delineata è “andare oltre la cura” nella piena consapevolezza dell’importanza dei benefici di affiancare ai percorsi di cura la partecipazione ad attività culturali. La missione è quella di promuovere una cultura scientifica autorevole e accessibile attraverso la divulgazione, l’adesione a un network scientifico internazionale e il sostegno alla ricerca. Fra le varie iniziative, infatti, IBSA Foundation promuove Forum in cui scienziati di fama internazionale si confrontano sulle nuove frontiere della ricerca scientifica, dedica risorse all’istituzione di Scholarship per giovani studenti e di Fellowship per giovani ricercatori in vari ambiti della ricerca di base e clinica. Si inseriscono in questa direzione anche progetti come la Scienza a regola d’Arte, Let’s Science! – un percorso creativo di divulgazione scientifica attraverso il fumetto – e Cultura e Salute, che nasce per promuovere iniziative e sinergie tra il mondo della cultura e quello della salute per migliorare la qualità di vita e il benessere delle persone nei luoghi di cura e nella vita quotidiana. Parole Fertili: Viaggio alla Ricerca di un Figlio è un progetto narrativo e di condivisione concepito come comunità di story sharing digitale. Nato nel 2016, rappresenta un grande laboratorio per sperimentare come gli aspetti di cultura e salute possano assumere importanti dimensioni di cura. Infine, il blog di IBSA Foundation racconta le più recenti scoperte in tema di salute in ambito medico, scientifico e artistico. 

    

FONDAZIONE IBSA FOR CHILDREN “NIDO PRIMI PASSI IBSA”

IBSA Fondazione for children

È un’organizzazione no profit che ha tra le sue finalità la gestione del Nido Primi Passi IBSA, un asilo per bambini dai 4 mesi ai 4 anni, creato per dare un concreto aiuto ai collaboratori IBSA e alla popolazione del Canton Ticino in uno dei periodi più critici del divenire genitore, favorendo un migliore equilibrio fra genitorialità e impegni lavorativi. 
L’approccio pedagogico, attuato da professionisti di formazione montessoriana, è basato sulle teorie della pedagogia attiva che considera ogni bambino competente, desideroso di conoscere e apprendere secondo i propri ritmi, attraverso il piacere del proprio saper fare. 

    

FONDAZIONE IBSA PER LA GESTIONE DEL FONDO DI PREVIDENZA DEL PERSONALE

IBSA Fondazione di previdenza del personale

Costituita nel 1958, ha la finalità di gestire il patrimonio del fondo pensione dei collaboratori IBSA. La decisione di amministrare i fondi pensionistici tramite una fondazione nasce dall’impegno a mantenere un’indipendenza minimizzando al contempo i rischi. 

Il patrimonio del fondo è gestito da un’organizzazione esterna nel rispetto del mandato assegnato da IBSA, con precisa indicazione in merito a strategia d’investimento, tipologia di asset di investimento e profilo di rischio, quest’ultimo fissato dall’azienda sulla base dei suoi parametri complessivi di approccio al rischio stesso. Questo patrimonio è dei dipendenti e ha lo scopo di garantirne la sicurezza economica durante il pensionamento o nel caso di problemi di salute. Attualmente, il coefficiente di copertura è ben al di sopra del 100% e le prestazioni previdenziali offerte sono superiori a quelle previste dalla legge per i fondi pensione aziendali.