La Corporate Social Responsibility (CSR), ou Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), est pour IBSA un ensemble de valeurs et d’actions concrètes ; il ne s’agit ni d’une tactique, ni d’un levier de marketing, mais bien d’une véritable façon de se percevoir et d’appréhender son propre rôle et son travail. Cela signifie donc augmenter la qualité et le bien-être quotidien des Personnes et de la Société, soutenir la communauté et le territoire où est ancrée l’entreprise, en redonnant une partie de sa valeur sous forme de projets qui bénéficieront à la collectivité.
L'importance qu’IBSA accorde à la responsabilité sociale est démontrée par l'engagement concret et tangible de ses trois fondations.
Fondation IBSA pour la recherche scientifique
Créée en 2012, elle représente le principal promoteur des activités de responsabilité sociétale du Groupe. À travers les multiples activités de la Fondation, l’Entreprise ne se contente pas d’offrir des financements et des bourses d’étude dans le domaine médical et scientifique : elle contribue également à favoriser le dialogue entre sciences humaines et connaissances scientifiques, par des approches impliquant la communauté à tous les niveaux - du monde institutionnel jusqu’à l’école -, et par le biais de langages créatifs et novateurs, pensés pour former les nouvelles générations et inspirer leurs parcours de recherche. La vision définie se traduit par « aller au-delà du traitement », autrement dit une conscience aiguë de l’importance des bienfaits récoltés lorsqu’on associe les parcours de soins à des activités culturelles. La mission est de promouvoir une culture scientifique de haut niveau et accessible à tous, à travers la divulgation, l’adhésion à un réseau scientifique international et le soutien à la recherche. Parmi ses différentes initiatives, IBSA Foundation promeut en effet des Forums, au cours desquels des scientifiques de renommée mondiale peuvent débattre autour des nouvelles frontières de la recherche; elle consacre également des ressources à la mise en place de bourses pour les jeunes étudiants (Scholarship) et pour les jeunes chercheurs (Fellowship), dans différents secteurs de la recherche de base et clinique. Dans ce cadre entrent également des projets tels que La Scienza a regola d’Arte ou encore Let’s Science ! – un parcours créatif de divulgation scientifique par le biais de la bande dessinée –, et Cultura e Salute, dont l’objectif est de promouvoir des initiatives et des synergies associant culture et santé, afin d’améliorer la qualité de vie et le bien-être des personnes sur les lieux de soins et au quotidien. Parole Fertili : Voyage en quête d’un enfant est un projet narratif et de partage, conçu comme une communauté de story sharing numérique. Né en 2016, ce projet représente un grand laboratoire permettant de se pencher sur la dimension de soin que peuvent revêtir les aspects de culture et de santé. Quant au blog d’IBSA Foundation, il évoque les plus récentes découvertes en matière de santé dans les domaines médical, scientifique et artistique.
Il s’agit d’une organisation no profit, qui a entre autres pour but la gestion du Nido Primi Passi IBSA, une crèche accueillant les enfants de 4 mois à 4 ans. Cette crèche se veut comme une aide concrète aux employés et à la population du Tessin dans cette période compliquée du devenir parent, en favorisant un meilleur équilibre entre parentalité et obligations professionnelles. L’approche pédagogique, mise en place par des professionnels de formation montessorienne, est basée sur les théories de la pédagogie active, qui considère que chaque enfant est compétent, désireux d’acquérir des savoirs et d’apprendre à son propre rythme, à travers le plaisir de son propre savoir-faire.
Fondation pour la gestion du fonds de prévoyance du personnel
Créée en 1958, cette fondation a pour objectif la gestion du patrimoine du fonds de pension des collaborateurs IBSA. Le choix d’administrer les fonds de pension par le biais d’une fondation fait suite à une volonté de conserver une certaine indépendance tout en minimisant les risques.
Le patrimoine du fonds est géré par une organisation externe dans le respect du mandat conféré par IBSA, avec des consignes précises quant à la stratégie d’investissement, le type d’actif d’investissement et le profil de risque, ce dernier étant défini par l’entreprise à partir de son approche globale en matière de risque. Ce patrimoine est celui des employés, et il a pour but de garantir leur sécurité économique durant la retraite ou en cas de problèmes de santé. Actuellement, le coefficient de couverture est bien au-dessus de 100%, et les prestations de prévoyance offertes sont supérieures à celles prévues par la loi pour les fonds de pension des entreprises.
