IBSA Academy: neue Weiterbildungswege für individuelles und berufliches Wachstum

IBSA hat die Bedeutung der beruflichen und individuellen Weiterentwicklung erkannt und kürzlich die IBSA Academy eröffnet, ein Weiterbildungsangebot, das die langfristige berufliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt. 

Die Academy bietet Weiterbildungskurse an, die darauf abzielen, persönliche oder Querschnittskomptenzen, sogenannte Soft Skills zu verbessern, wie z. B. effektive Kommunikation, Führung, emotionale Intelligenz, Zeitmanagement und Selbstwirksamkeitserwartung. 
Die IBSA Academy bietet 35 verschiedene Kurse an. Die Seminare haben im Oktober begonnen und werden allein im Jahr 2024 mehr als 200 Teilnehmende in 15 Kursen erreichen. Der Plan für 2025 ist in Arbeit und wird voraussichtlich insgesamt mehr als 70 Angebote umfassen. Die Kurse richten sich vorerst an IBSA-Mitarbeitende, die an den Standorten in der Schweiz und in Italien arbeiten. Sie umfassen theoretische und praktische Lerninhalte und sind an Teilnehmende verschiedener Funktionen gerichtet. 

„Das schnelle Wachstum von IBSA bringt Veränderungen und Komplexität mit sich. Die Weiterbildung kann uns helfen, diese zu bewältigen -, sagt Carlo Riccardi, Senior Talent & Training Manager. - Der offizielle Start der IBSA Academy ist ein weiterer Beweis für das konkrete Engagement von IBSA, in seine Mitarbeitenden zu investieren, die als das Herzstück des Unternehmens und als eine seiner vier Säulen gelten“.

KONKRETHEIT, KONTINUITÄT, ENTWICKLUNG UND AUSTAUSCH

Die IBSA Academy ist so konzipiert, dass sie sich in das Leistungsmanagementsystem von IBSA einfügt und so sicherstellt, dass die entwickelten Fertigkeiten auf die strategischen Ziele des Unternehmens abgestimmt sind. Die Bereiche, auf die sich das Angebot konzentriert, sind daher: Entscheidungsfindung, Veränderung und Innovation, Zusammenarbeit, Planung und Organisation, Ergebnisorientierung sowie Teamführung und -entwicklung.

Alle basieren auf vier Grundprinzipien: 

• Konkretheit, denn Weiterbildung ist ein praktischer Hebel, um die Leistung der Menschen zu verbessern; 
• Kontinuität, mit Massnahmen, die das ganze Jahr über stattfinden, um die Wirkung der Weiterbildung zu erhöhen; 
• Evolution, mit einem dynamischen Angebot, das im Laufe der Zeit weiter ausgebaut wird; 
• Austausch, denn die Weiterbildung ist auch eine Gelegenheit, Ideen und Erfahrungen zu vergleichen und miteinander zu teilen.

EIN EXPANDIERENDER UND AUF DAS ZUHÖREN AUSGERICHTETER INTERNATIONALER WEITERBILDUNGSPLAN

Die IBSA Academy ist auch das Ergebnis der 2023 unter dem Titel Sharing is Caring durchgeführten Meinungsumfrage unter den IBSA-Mitarbeitenden in Italien, der Schweiz, Frankreich und den USA, bei der eine durchschnittliche Beteiligung von über 80 % verzeichnet wurde. 

„Für uns ist das Zuhören grundlegend. Unsere Aufgabe besteht genau darin, den Menschen zuzuhören, um unsere Zukunft gemeinsam zu gestalten,- sagt Francesca Iezzi, People Development Manager - Wir denken auch über eine Ausweitung der Akademie auf globaler Ebene nach, mit der Möglichkeit, Kurse online und in englischer Sprache anzubieten, um Kohärenz in Bezug auf die Werte und Ziele der Weiterbildung unabhängig vom geografischen Standort zu gewährleisten“.